SECURISER LE RECOURS AUX SALARIES SAISONNIERS
Publié le :
09/05/2023
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2023
1/ L’EMBAUCHE DU SALARIE SAISONNIER
- La promesse d’embauche : son formalisme et seseffets - comment réagir lorsque le salarié ne seprésente pas à son poste à la date convenue alorsqu’il a signé une promesse d’embauche ou un contratde travail ?
- Le formalisme du contrat : les pièges à éviter
- L’ancienneté du saisonnier : comment la calculer ?
- La durée du contrat : durée de la saison, duréed’ouverture de l’établissement, durée précise ?
- Le logement du saisonnier : quelles sont vos marges demanoeuvre ?
- La formation renforcée à la sécurité
- L’égalité de traitement
- La gestion de la durée du travail
- Les avantages en nature et l’obligation de nourriture
- L’annualisation du temps de travail et le forfait annuel en jours : sont-ils compatibles avec le CDD saisonnier ?
- La piste du CDI intermittent : alternative au CDD saisonnier ?
- La rupture anticipée du contrat de travail saisonnier : quid en cas d’abandon de poste ?
- La rupture au terme du contrat de travail saisonnier :peut-on conclure à nouveau un CDD ?
Historique
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REMUNERATION : PRECISIONS SUR LE MONTANT NET SOCIAL DEVANT FIGURER SUR LES BULLETINS DE SALAIRES A COMPTER DU 1ER JUILLET 2023
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ABSENCE D’ENTRETIEN ANNUEL PORTANT SUR LA CHARGE DE TRAVAIL : ATTENTION A LA VIOLATION DE L’OBLIGATION DE SECURITE DE L’EMPLOYEUR
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RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL D’UN SALARIÉ AYANT ABANDONNÉ SON POSTE DE TRAVAIL : ATTENTION AU CHANGEMENT DEPUIS LE 19 AVRIL !
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L’OFFRE « SECURISER LE RECOURS AUX SALARIES SAISONNIERS »
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