Formations
Le Cabinet DUHAUT AVOCATS dispense des formations en droit social destinées aux directeurs des ressources humaines, responsables des ressources humaines, responsables des relations sociales et juristes.
C’est avec grand plaisir, que nous vous informons, que le Cabinet DUHAUT AVOCATS FORMATION est référencé au DATADOCK
Le Cabinet DUHAUT AVOCATS FORMATION a la certification QUALIOPI
Le Cabinet DUHAUT AVOCATS dispense des formations en droit social destinées aux directeurs des ressources humaines, responsables des ressources humaines, responsables des relations sociales et juristes.
Un support pédagogique est remis aux stagiaires lors de chaque formation.
- l’Actu sociale trimestrielle : cette formation se déroule chaque trimestre sur une journée et comprend une présentation de l’actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle.
Depuis mars 2019, l’Actu sociale trimestrielle par DUHAUT AVOCATS, c’est 15 stagiaires en moyenne par journée avec un taux de réinscription de 92% - des formations spécifiques mises en place lors des grandes réformes intervenant en droit social ;
- des formations sur des thèmes particuliers relevant du droit social. Pour illustration : « la gestion des dossiers disciplinaires », « la gestion des dossiers d’inaptitude », « la prévention et le traitement des risques psycho-sociaux : application pratique », « le fonctionnement du CSE », « les bases en droit social », etc.
Un support pédagogique est remis aux stagiaires lors de chaque formation.
Prochaine actu sociale trimestrielle
Mettez à jour vos connaissances en droit social avec notre cycle d’actu sociale trimestrielle !
Les projets de loi à venir, les réformes à mettre en œuvre, les incidences de la crise sanitaire, les décisions de justice…, définissent régulièrement de nouvelles obligations pour l'entreprise.
Autant de nouvelles informations à ne pas manquer, à connaître et à savoir mettre en pratique.
Chaque session porte sur l'actualité en droit social du trimestre écoulé, ce qui vous permet d'identifier rapidement les sujets sensibles et d'en appréhender la portée concrète pour votre entreprise.
Cette formation est destinée à toute personne en charge des ressources humaines ou du droit social dans l'entreprise. Elle se déroule durant une journée, tous les trois mois, soit quatre par an, dans un cadre convivial favorisant les échanges et les retours d'expérience.
Les projets de loi à venir, les réformes à mettre en œuvre, les incidences de la crise sanitaire, les décisions de justice…, définissent régulièrement de nouvelles obligations pour l'entreprise.
Autant de nouvelles informations à ne pas manquer, à connaître et à savoir mettre en pratique.
Chaque session porte sur l'actualité en droit social du trimestre écoulé, ce qui vous permet d'identifier rapidement les sujets sensibles et d'en appréhender la portée concrète pour votre entreprise.
Cette formation est destinée à toute personne en charge des ressources humaines ou du droit social dans l'entreprise. Elle se déroule durant une journée, tous les trois mois, soit quatre par an, dans un cadre convivial favorisant les échanges et les retours d'expérience.
L’actu sociale trimestrielle (Nice)
En présentiel, 16 juin 2022
L’hôtel CAP EDEN ROC
165 Boulevard J.F Kennedy, 06160 Antibes
Inscription
L’hôtel CAP EDEN ROC
165 Boulevard J.F Kennedy, 06160 Antibes
Inscription
A venir notre cycle 2022 : 15 septembre, 6 décembre 2022 Inscription
L’actu sociale trimestrielle (Paris)
Edition Spéciale : Hôtels & groupes indépendants, chaînes internationales
Vendredi 1er Juillet 2022
Hôtel Paris Marriott Opéra Ambassador
16 Boulevard Haussmann, 75009 Paris
Inscription
Hôtel Paris Marriott Opéra Ambassador
16 Boulevard Haussmann, 75009 Paris
Inscription
Prochaine formation thématique
L’entrée en vigueur de la loi « Santé au travail » approche à grands pas. En effet à compter du 31 mars 2022, l’entreprise devra mettre en œuvre de nouvelles actions visant à renforcer la prévention des risques professionnels, améliorer la qualité des conditions de travail et le suivi médical des salariés.
Autant de sujets sensibles, de nature à engager tant la responsabilité civile que pénale des sociétés et de leurs dirigeants, que l’entreprise se doit de connaître afin de s’y adapter.
Quelles sont les nouvelles obligations en matière d’élaboration et mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels ? Quel rôle supplémentaire est attribué au CSE et à la négociation obligatoire ? Quels sont les principes essentiels à respecter ?
Afin d’appréhender ces questions, et bien d’autres encore, de façon concrète et pragmatique, nous vous proposons une formation conçue et animée par DUHAUT AVOCATS, d’une demi-journée (3,50 heures) en en visioconférence :
Vous trouverez ci-dessus le programme détaillé de ces formations ainsi que les bulletins d’inscription.
Nous pouvons également adapter ces thèmes de formation et vous proposer une formation sur mesure en intra.
Dans l’attente du plaisir de vous recevoir, nous restons à votre entière disposition pour tout complément d’information que vous jugeriez utile.
Autant de sujets sensibles, de nature à engager tant la responsabilité civile que pénale des sociétés et de leurs dirigeants, que l’entreprise se doit de connaître afin de s’y adapter.
Quelles sont les nouvelles obligations en matière d’élaboration et mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels ? Quel rôle supplémentaire est attribué au CSE et à la négociation obligatoire ? Quels sont les principes essentiels à respecter ?
Afin d’appréhender ces questions, et bien d’autres encore, de façon concrète et pragmatique, nous vous proposons une formation conçue et animée par DUHAUT AVOCATS, d’une demi-journée (3,50 heures) en en visioconférence :
Loi Santé au travail : quelles nouvelles obligations pour l’employeur ?
Vous trouverez ci-dessus le programme détaillé de ces formations ainsi que les bulletins d’inscription.Nous pouvons également adapter ces thèmes de formation et vous proposer une formation sur mesure en intra.
Dans l’attente du plaisir de vous recevoir, nous restons à votre entière disposition pour tout complément d’information que vous jugeriez utile.
Notre équipe d’animation
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et réalisées dans des salles adaptées
Les formations dispensées par Maitre Duhaut sont très appréciables et instructives. Elles nous permettent d’échanger et d’avancer sur des sujets d’actualité mais aussi de partager nos propres expériences. Ces journées de formations sont essentielles dans la continuité de notre savoir-faire !
Katia Madelenat, DRH du Westin Paris
Le droit social est à ce point vivant que même une lecture quotidienne ne nous permet pas d’être exhaustif. La journée de formation en reprend les éléments clefs et Maître Duhaut, qui a une fine connaissance de nos préoccupations, sélectionne les sujets avec pertinence. Il module ses interventions en fonction des besoins des participants et y apporte un éclairage aussi pragmatique que pratique. enfin, les échanges entre collègues lors de cette journée se font dans une grande simplicité et avec beaucoup de sympathie.
Marie-Laure Norée, DRH Hôtels Baverez
Que de mieux pour se maintenir à jour de l'actualité sociale si dense ces dernières années qu'une journée par trimestre et animée par un avocat en droit social ET spécialiste HCR. En plus de réactualiser nos connaissances, cette journée offre un cadre idéal pour échanger avec des collègues sur leurs bonnes pratiques et leurs actualités. Bref, se maintenir à jour de l'actualité sociale dans une ambiance sympathique n'est pas un luxe dans le contexte actuel.