Formations
Le Cabinet DUHAUT AVOCATS dispense des formations en droit social destinées aux directeurs des ressources humaines, responsables des ressources humaines, responsables des relations sociales et juristes.
C’est avec grand plaisir, que nous vous informons, que le Cabinet DUHAUT AVOCATS FORMATION est référencé au DATADOCK
Le Cabinet DUHAUT AVOCATS FORMATION a la certification QUALIOPI
Le Cabinet DUHAUT AVOCATS dispense des formations en droit social destinées aux directeurs des ressources humaines, responsables des ressources humaines, responsables des relations sociales et juristes.
Un support pédagogique est remis aux stagiaires lors de chaque formation.
- l’Actu sociale trimestrielle : cette formation se déroule chaque trimestre sur une journée et comprend une présentation de l’actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle.
Depuis mars 2019, l’Actu sociale trimestrielle par DUHAUT AVOCATS, c’est 15 stagiaires en moyenne par journée avec un taux de réinscription de 92% - des formations spécifiques mises en place lors des grandes réformes intervenant en droit social ;
- des formations sur des thèmes particuliers relevant du droit social. Pour illustration : « la gestion des dossiers disciplinaires », « la gestion des dossiers d’inaptitude », « la prévention et le traitement des risques psycho-sociaux : application pratique », « le fonctionnement du CSE », « les bases en droit social », etc.
Un support pédagogique est remis aux stagiaires lors de chaque formation.
Prochaine actu sociale trimestrielle
Mettez à jour vos connaissances en droit social avec notre cycle d’actu sociale trimestrielle !
Les projets de loi à venir, les réformes à mettre en œuvre, les incidences de la crise sanitaire, les décisions de justice…, définissent régulièrement de nouvelles obligations pour l'entreprise.
Autant de nouvelles informations à ne pas manquer, à connaître et à savoir mettre en pratique.
Chaque session porte sur l'actualité en droit social du trimestre écoulé, ce qui vous permet d'identifier rapidement les sujets sensibles et d'en appréhender la portée concrète pour votre entreprise.
Cette formation est destinée à toute personne en charge des ressources humaines ou du droit social dans l'entreprise. Elle se déroule durant une journée, tous les trois mois, soit quatre par an, dans un cadre convivial favorisant les échanges et les retours d'expérience.
Les projets de loi à venir, les réformes à mettre en œuvre, les incidences de la crise sanitaire, les décisions de justice…, définissent régulièrement de nouvelles obligations pour l'entreprise.
Autant de nouvelles informations à ne pas manquer, à connaître et à savoir mettre en pratique.
Chaque session porte sur l'actualité en droit social du trimestre écoulé, ce qui vous permet d'identifier rapidement les sujets sensibles et d'en appréhender la portée concrète pour votre entreprise.
Cette formation est destinée à toute personne en charge des ressources humaines ou du droit social dans l'entreprise. Elle se déroule durant une journée, tous les trois mois, soit quatre par an, dans un cadre convivial favorisant les échanges et les retours d'expérience.
L’actu sociale trimestrielle
Edition spéciale HOTELLERIE DE PRESTIGE (Paris)
En présentiel, le mardi 22 mars 2022 de 9h à 17h
Le Bristol Paris
112 rue du Faubourg Saint Honoré, 75008 Paris
Inscription
Le Bristol Paris
112 rue du Faubourg Saint Honoré, 75008 Paris
Inscription
A venir notre cycle 2022 : 17 mars, 16 juin, 15 septembre, 6 décembre 2022 Inscription
Prochaine formation thématique
Depuis l’entrée en vigueur de la loi « Climat », le 25 août 2021, les considérations environnementales doivent être intégrées dans les missions et le fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE).
Afin, notamment, d’écarter tout risque d’entrave ou de refus du CSE de rendre son avis ayant pour effet de retarder la procédure, l’entreprise se doit de connaître ces nouvelles contraintes et de s’y adapter.
Comment les préoccupations environnementales doivent-elles être prises en compte et à quel stade ? Quels sont les principes essentiels à respecter ?
Afin d’appréhender ces questions, et bien d’autres encore, de façon concrète et pragmatique, nous vous proposons une formation conçue et animée par DUHAUT AVOCATS, d’une demi-journée (3,50 heures) en présentiel ou en distanciel :
Nous pouvons également adapter ces thèmes de formation et vous proposer une formation sur mesure en intra.
Dans l’attente du plaisir de vous recevoir, nous restons à votre entière disposition pour tout complément d’information que vous jugeriez utile.
Afin, notamment, d’écarter tout risque d’entrave ou de refus du CSE de rendre son avis ayant pour effet de retarder la procédure, l’entreprise se doit de connaître ces nouvelles contraintes et de s’y adapter.
Comment les préoccupations environnementales doivent-elles être prises en compte et à quel stade ? Quels sont les principes essentiels à respecter ?
Afin d’appréhender ces questions, et bien d’autres encore, de façon concrète et pragmatique, nous vous proposons une formation conçue et animée par DUHAUT AVOCATS, d’une demi-journée (3,50 heures) en présentiel ou en distanciel :
Missions du CSE : comment y intégrer les préoccupations
environnementales depuis la loi Climat ?
En présentiel, le mardi 1er février 2022 de 9h à 12h30
Ou en visioconférence, le jeudi 03 février 2022 de 9h à 12h30
Date limite d’inscription : le vendredi 28 janvier 2022
Inscription
Vous trouverez ci-dessus le programme détaillé de ces formations ainsi que les bulletins d’inscription.Ou en visioconférence, le jeudi 03 février 2022 de 9h à 12h30
Date limite d’inscription : le vendredi 28 janvier 2022
Inscription
Nous pouvons également adapter ces thèmes de formation et vous proposer une formation sur mesure en intra.
Dans l’attente du plaisir de vous recevoir, nous restons à votre entière disposition pour tout complément d’information que vous jugeriez utile.
Notre équipe d’animation
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et réalisées dans des salles adaptées