Formations

Le Cabinet DUHAUT AVOCATS dispense des formations en droit social destinées aux directeurs des ressources humaines, responsables des ressources humaines, responsables des relations sociales et juristes.

• l’Actu sociale trimestrielle : cette formation se déroule chaque trimestre sur une journée et comprend une présentation de l’actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle.
  Depuis mars 2019, l’Actu sociale trimestrielle par DUHAUT AVOCATS, c’est 15 stagiaires en moyenne par journée avec un taux de réinscription de 92% 
• des formations spécifiques mises en place lors des grandes réformes intervenant en droit social ;
• des formations sur des thèmes particuliers relevant du droit social. Pour illustration : « la gestion des dossiers disciplinaires », « la gestion des dossiers d’inaptitude », « la prévention et le traitement des risques psycho-sociaux : application pratique », « le fonctionnement du CSE », « les bases en droit social », etc.

Le Cabinet DUHAUT AVOCATS dispense également des formations en droit social destinées aux managers.

Les managers sont en contact direct avec les collaborateurs et n’ont pas toujours la « conscience juridique » des risques encourus par leur pratique et des incidences sur l’entreprise elle-même.

L’objectif est ainsi de sécuriser les pratiques, d’éviter les contentieux et de valoriser votre encadrement.

Exemples de formations destinées aux managers :

• RPS - Harcèlement moral - Harcèlement sexuel - Discrimination
• Comment gérer les salariés protégés de votre équipe ?
• Comment gérer le temps de travail et les congés payés de votre équipe ?
• Les conduites addictives
• Le fait religieux en entreprise
• Les fondamentaux du pouvoir disciplinaire
• La sous-traitance : éviter la requalification en contrat de travail et le prêt de main d’œuvre illicite
• Les fondamentaux du droit du travail, etc.

Nos clients témoignent :

« Nous avons eu l’occasion de former nos managers en avril dernier sur le droit social avec le cabinet Duhaut Avocats. Cette formation nous a été très utile pour mieux appréhender les problématiques de harcèlement au travail et notamment les différents moyens de prévention. L’ensemble des managers formés a été ravi du contenu et de la pédagogie dispensée par Maître Duhaut, repartant avec des outils concrets pour mieux gérer leur rôle relatif à ces sujets. Maître Duhaut aborde en toute simplicité des sujets parfois complexes, et assure un suivi de A à Z de ses formations ». Audrey Christophe - Directrice des Ressources Humaines – ROYAL CHAMPAGNE HOTEL & SPA

« Des formations pratico-pratiques avec un contenu et un format court adaptés aux équipes opérationnelles.
L’approche juridique proposée permet de rendre accessible et attrayant le droit du travail, et d’apporter un autre regard sur son application au quotidien. Les managers formés consultent plus facilement le service Peoples & Culture en cas de problématiques relevant de ses compétences ». Claire Guthuix - Directrice People & Culture - Le Bristol Paris

Ces formations peuvent être dispensées à l’extérieur de votre entreprise, soit en petits groupes composés de plusieurs sociétés participantes, mais également au sein même de votre entreprise par des actions de formation « à la carte » personnalisées en fonction de vos besoins.

Un support pédagogique est remis aux stagiaires lors de chaque formation.